深度剖析|省直事业单位改革开始！2020年底有望取消事业编制，执行！薪资即将上调？

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聚焦事业单位改革

2020年完成事业单位全面改革已经进入倒计时，随着改革推进，各种消息也是满天飞。比如编制全部取消、工作人员下岗、工资下调等，那么这些消息到底靠谱不靠谱呢？长久以来的事业单位“铁饭碗”还能继续端下去么？

8月21日，省直事业单位重塑性改革推进会在太原市召开；8月28日人社部发文《人社部组织实施人才服务专项行动》；8月31日，吕梁市召开深化事业单位改革动员会，对全面推进全市事业单位重塑性改革作出全面部署。官宣！吕梁、大同市召开事业单位改革会议！2020年底有望取消事业编制，执行！（点击查看详情）

近日，山西省人社厅、司法厅、文旅厅陆续召开所属事业单位改革会议，对深化事业单位改革做出相关的安排部署！

对于做好所属事业单位改革工作，既是一项重大政治任务，也是一项重大政治考验。各部门都纷纷响应党的号召安排，在深化事业单位改革这一重大的任务之前，大家按照要求进一步细化任务、完善措施，建立台账、抓好关键，突出重点、有序实施，强化责任的落实，让各项工作得到全面的进步与发展。

中国的事业单位改革已经走过了二十多年的路程，但此项改革一直就是只摸石头不过河，甚至多次反复，直到2017年《事业单位分类改革方案》基本确定。中共中央、国务院明确要求在2020年底前，事业单位分类改革要求全部到位。那么事业单位改革到底会涉及哪些方面呢？事业单位改革是否意味着丢失铁饭碗呢？

今天小编就带大家好好的详细聊一下，事业单位改革将会涉及哪些方面？

事业单位人员的三种不同类别，一是承担行政职能的，二是从事生产经营活动的，三是从事公益服务的。

1

承担行政职能（参公事业单位）

1）对于完全承担行政职能的事业单位，如果调整为行政机关的内设机构，其人员可转为公务员，但编制不得突破政府机构限额和编制总额。

2）对于部分承担行政职能的事业单位，如果将属于政府的职能划归行政机构后，任务不足的事业单位予以撤销或并入其他事业单位，其人员也随之分流。

2

从事生产经营活动

对于从事生产经营活动的事业单位，2020年前将全部转企改制。转制单位注销事业单位法人，核销事业编制！

在职职工也会转为签订劳动合同，而不再是原有的事业单位聘用合同。

3

从事公益服务

公益类事业单位改革是这次改革的主要任务之一，大家对其重视度超强，这类改革需要区分情况、精准施策。除此之外国家已明确表示：今后高校和公立医院会取消事业编制，但保留事业单位的性质，未来高校和公立医院将实行全员合同聘用制，让事业单位真正成为干事业的地方。

针对此次事业单位改革，国家将落实机关事业单位工作人员基本工资标准正常调整机制，定期调整基本工资标准，逐步提高基本工资占工资收入的比重。同时，国家将推进事业单位实施绩效工资。所以小编认为只要认真踏实干事，其工资效益还是会比较乐观的！

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取消事业编，

并不是砸掉饭碗，

而是为了更好地挖掘人的潜能，

提升公共服务效率，

让优秀人才脱颖而出。

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